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Le service “Implant Staffmatch” : quand et pourquoi le choisir ?

14 août 2023 · 5 min de lecture
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Droit du travail
Le service “Implant Staffmatch” : quand et pourquoi le choisir ?
Vous avez un besoin de personnel temporaire de manière constante ?
Découvrez notre solution “Implants Staffmatch” et boostez votre activité professionnelle avec une gestion intérimaire simplifiée et dédiée uniquement à votre entreprise.

Un implant, c’est quoi ?

Gérer un grand flux d’intérimaires tous les jours au sein de votre entreprise n’est pas toujours évident. Signer et faire le suivi des contrats de mise à disposition, des fiches de paye et des relevés d’heures en grande quantité peut être très compliqué.
Staffmatch vous propose le service implant ou “in house” : un service au sein de votre entreprise et conçu sur mesure en fonction de vos besoins d’entreprise qui vous fait gagner du temps et de la productivité.
Le service implant n’est pas facturé comme un service additionnel, il est inclus dans nos frais initiales. Un implant est une collaboration à long terme entre Staffmatch et l’entreprise utilisatrice.
L'entreprise utilisatrice met à disposition un bureau dans ses locaux, où un responsable d’implant et un chargé de recrutement pour tous les 30 intérimaires vous aident quotidiennement avec l'accompagnement RH, les formations et le suivi de la productivité des intérimaires ainsi que toutes les démarches administratives à réaliser.
Du processus de recrutement, en passant par la signature de contrat jusqu’au versement du salaire au travailleur, Staffmatch prend le relais et s’occupe de toutes les tâches liées à la gestion de vos intérimaires.
Avoir un implant Staffmatch c’est :
✅ Un présence de l’équipe Staffmatch quotidienne ou hebdomadaire en fonction de vos besoins ✅ Moins de retards et des absences parmis les intérimaires ✅ Plus de polyvalence et d'efficacité

Quand choisir un implant ?

Savoir que le service implant est le bon choix pour votre entreprise n’est pas toujours facile.
Notre expertise dans le terrain nous permet d'identifier facilement les cas où l’implant est recommandable. Mira Aarim, responsable de l’agence Staffmatch à Toulouse nous explique les critères qu’elle considère importants à prendre en compte.
Si vous constatez que :
✅ Votre besoin personnel est volumétrique et en grande quantité, avec 20 ou plus intérimaires par jour
✅ Une formation spécifique est nécessaire et obligatoire pour le personnel délégué
✅ La zone géographique où vous exercez vos services est en tension et vous rencontrez des difficultés de recrutement
✅ La concurrence locale est forte dans votre secteur d’activité
✅ Votre besoin intérimaire est constant et s’inscrit dans le long terme
**Un implant est la solution pour vous !**
L’offre implant est attractive pour toute entreprise qui a besoin du personnel temporaire constamment, notamment dans les secteurs de la logistique et de la distribution dont la demande d’intérimaires est très grande.

L’intérim connecté : l’offre Staffmatch

Staffmatch est né en 2015 avec un objectif : révolutionner le marché de l’intérim.
Avec des technologies de pointe et une approche humaine, Staffmatch s’est rapidement positionné comme l’agence d’intérim française de nouvelle génération. En 2023, avec plus de 30 agences ouvertes en seulement quelques années, plus de 13 000 clients et plus de 95 000 intérimaires font confiance à notre système phygital.
Staffmatch se démarque par son approche humaine. Comprendre les besoins et les objectifs de nos clients et des nos intérimaires dans l’intérêt de créer et établir des relations de confiance à long terme nous est précieux.
Notre modèle dématérialisé permet d'accélérer la mise à disposition des intérimaires, en assurant la continuité de votre activité. Notre service en ligne que vous retrouvez sous forme d’application vous permet de réaliser des demandes de personnel, signer vos contrats ainsi que consulter et valider des documents administratifs en seulement quelques clics.
L'innovation est au cœur de nos valeurs. Chez Staffmatch nous sommes toujours à la recherche de nous améliorer et évoluer toujours vers un futur plus inclusif et responsable. Nous nous engageons à promouvoir une politique de recrutement inclusive et diversifiée, tout priorisant la satisfaction client et en implémentant des systèmes d’avant garde.
Simplifiez votre recrutement, maximisez votre productivité et bénéficiez d’un accompagnement sur mesure avec nos agences ou avec un implant au sein de votre entreprise !

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